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  • Date de publication Le 24/02/2025
  • Localisation (86) Ligugé
  • Contrat CDI
  • Structure Siège

REDACTEUR / REDACTRICE CONTENTIEUX RECOUVREMENT

Référence : Contentieux Recouvrement

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

En tant que Rédacteur / Rédactrice Contentieux-Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des impayés et l’accompagnement de nos sociétaires.

Vos principales missions seront :

  • Gérer et suivre les dossiers de recouvrement des cotisations impayées

  • Traiter les dossiers de surendettement

  • Gérer  et suivre les dossiers des entreprises en difficulté

  • Collaborer avec nos différents interlocuteurs : sociétaires, débiteurs, huissiers, agents et services internes

  • Appliquer les procédures juridiques liées au recouvrement

Vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante, où l’entraide et la collaboration sont essentielles

Votre profil

  • Formation Bac à Bac+2, idéalement en assurance, droit ou gestion

  • Expérience dans le secteur de l’assurance ou en gestion de contentieux appréciée

  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

  • Aisance téléphonique et capacité à gérer des situations conflictuelles

  • Maîtrise des outils bureautiques et sens de l’organisation

Ce que nous proposons :

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

  • Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

  • PEE abondé à 300%

  • Plan Epargne Retraite Entreprise.

  • Accords intéressement et participation.

  • Restaurant d’entreprise.

  • Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

  • Garanties santé et prévoyance gratuites.


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