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  • Date de publication Le 27/01/2025
  • Localisation (86) Ligugé
  • Contrat CDD
  • Structure Siège

GESTIONNAIRE SINISTRES IRD EN CDD

Référence : CDD IRD

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

Principales Missions :

Gérer des sinistres IRD simples et complexes :

  • Analyser le contrat et les garanties souscrites,

  • Recueillir les pièces et informations nécessaires pour la constitution du dossier,

  • Estimer le coût du sinistre,

  • Mandater les experts si besoin,

  • Exercer les recours et procéder au règlement et à l’archivage du dossier.

  • Traiter les listes techniques.

Assister et accompagner le réseau d’Agents :

  • Assister les Agents dans la gestion des dossiers sinistres.

  • Appuyer techniquement les Agents.

  • Contrôler des dossiers gérés en agences dans le cadre de leur délégation.

Compétences requises :

Sens du travail en équipe et sens de l’écoute

Qualités rédactionnelles et relationnelles

Rigueur et diplomatie

Maîtrise des outils bureautiques

Rapidité d’exécution et une souplesse d’adaptation.

Profil recherché :

Votre formation supérieure (minimum bac + 2 et/ou Licence en Droit ou Assurances) est un prérequis.

Une première expérience en Assurances auprès d’une autre entreprise serait un atout.

Conditions :

  • CDD 5 mois

Ce que nous proposons :

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

  • Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

  • PEE abondé à 300%

  • Plan Epargne Retraite Entreprise.

  • Accords intéressement et participation.

  • Restaurant d’entreprise.

  • Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

  • Garanties santé et prévoyance gratuites.

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